LP3 Leadership


LP3 Leadership
LP3 steht für:

Power verstärken
Alle lernen ihre persönlichen Stärken noch effektiver in ihrem Bereich einzusetzen.

Potentiale entfalten
Alle erkennen wo sie schnell und einfach noch mehr für den Unternehmenserfolg tun können.

Performance steigern
Alle erhöhen ihren Einsatz und steigern ihre Leistung durch wirkungsvolle Maßnahmen.
                                                                                
“LP3 ist eine Haltung zur Weiterentwicklung von Personen und Unternehmen. Sie basiert auf den gelebten Werten und der Selbstreflexion. LP3 erzeugt eine durchgängige Wirkung und verstärkt die Zusammenarbeit, das gemeinsame Verständnis und die Gesamtzufriedenheit.”               
Brigitte Studer, Head Human Resources, SCHURTER AG

Mit dem LP3-Modell kann eine gemeinsame Sprache (Führungsverständnis) umgesetzt werden, die für das ganze Unternehmen gültig und für alle verständlich ist – und dies auf allen Ebenen (Verwaltungsrat, CEO, Geschäftsleitung, Kader, Mitarbeitende). Es schafft die Möglichkeit, Leadership wirksam und kohärent zu leben.
Um die Leistung von Einzelpersonen, von Teams und von ganzen Organisationen zu begleiten, zu entwickeln und zu erhöhen, bilden drei Ansätze ein Ganzes:

  • LP3 LEADER
  • LP3 TEAM
  • LP3 PARTNER
                     
Alle wissen, WARUM es zu tun ist! LP3 ermöglicht:

  • Gemeinsames Verständnis von Leadership
  • Klarheit über Vision, Strategie, Werte und Ziele
  • Zustimmung über alle Hierarchiestufen hinweg

Alle wissen, WAS zu tun ist! LP3 ermöglicht Klarheit über:

  • Kommunikation
  • Zusammenarbeit
  • Prozesse und Werkzeuge

Alle wissen, WIE es zu tun ist! LP3 ermöglicht:

  • eine einfache, möglichst eindeutige gemeinsame Sprache
  • Ansprechende, sympathische Kommunikation
  • Bildersprache (weckt positive Emotionen)
  • Spaß und Freude durch gegenseitiges Verstehen und Verstanden werden
Wir setzen da an wo Entwicklung und Wachstum entstehen – wo Menschen kreativ zusammen arbeiten und Lösungen finden, die alle mittragen.